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黄晓冬:探寻商之大道

来源:《中华工商时报》     2011-05-24 00:15
        利落的欧式短发,配以红黑相融的宽边眼镜,柔顺的桑蚕丝围巾,宝石蓝对襟中式夹袄,天久集团董事长黄晓冬身上,散发着浓郁的中国风。
  对志在探索中国特色的民营高科技企业发展模式的黄晓冬而言,文化不但需要传承,还要创新、思变。虽然黄晓冬不是将儒家文化引入到行商治企的第一人,但绝对是追求“儒商”境界的践行者。
 
  打造中国特色的智能交通产品
 
  1999年,经过商海淬炼的黄晓冬,成立了辽宁天久信息科技产业有限公司,正式踏上探索中国特色的民营高科技企业发展模式的道路。
  “北方户外100米距离,太阳光线从东方照射过来,监控探头拍摄下的图片显示是红灯,照片合格;如果太阳光线从西方照射过来,同样的监控探头拍下来的图片则显示为白灯,这就不是合格的照片,也就不能作为车辆闯红灯违章的凭证。”
  身处一家高科技企业,黄晓冬知道,自己需要学习了解自己企业每一项产品的原理,无论是浅显的还是深奥的。
  智能交通是一个国情相关性很强的领域。对交通的要求不仅因国家、地区、文化的不同而千差万别,同样的交通状况因出行者的角色不同,也会产生不同的感受与评价。同样的角色,因个体性情的不同,也会有不一样的感受。交通与文化和参与者的行为密切相关。
  涉足智能交通行业之初,黄晓冬就立下了打造中国特色的智能交通产品的目标。
  经过多年探索,天久已经逐渐找到了智能交通产品的中国特色和市场化交汇的点。目前,集团研制开发的二十几项现代交通的核心科技产品被列入国家级及省市级科技计划,并获得政府资金支持。多项国内首创产品,填补了行业空白,且处于世界领先水平,共获得13项国家发明专利。
 
  只做规则制订者
 
  “组织需要培育,需要照顾和关爱,更需要持续稳定的关怀。”
  当人际关系与沟通成为时下商业时代的关键词,标志着权力女性的黄金时代已经来到。管理大师杜拉克也曾判断:“这种时代的转变,正好符合女性的特质。”显然,黄晓冬顺应了这样的时代转变,并将柔性管理发扬光大。
  天久推崇的是人格化管理。因为黄晓冬始终认为,现代商人应该将传统美德和由市场经济滋生的新的道德观念有机结合起来,尊重每一个人的价值。
  “你能想象吗?每年企业有几个亿的采购都是不用经过我签字的。”有着国际金融硕士学位的黄晓冬在企业的管理中,权力下放。副总以下职位人员的任命,黄晓冬完全不过问。“我只是一个制订规则的人。”
  书香门第的出身决定了黄晓冬的性格,黄晓冬给自己的定位也使得她越加豁达。
 
  据业内人士介绍,在中国智能交通行业,恶性竞争也是存在的。尤其是近几年,智能交通行业的巨大利润空间让很多企业趋之若鹜。
  数据显示,从2001年开始,各地方政府对交通基建的投资以每年22%的速度递增,政府对交通行业大规模的基建投资,拉动了智能交通行业投资迅速增加。
  “很多企业都抄了别人的技术直接卖,他们不管这个行业是否会得到有效发展,只管自己口袋满了没有。更有甚者,只是炒作概念,完全没有成型的市场化产品。”
  行业虚火最表象的反映就是“挖墙脚”。
  “很多企业都来挖我们的人,我很高兴,这说明我们至少为这个行业培养了人才。”
  天久从来不吝啬培养人才,骨干都是自己培养的,很多大学毕业生到了天久都是要受到正规培训。“很多企业来天久挖人,我还是很大度的,尽量挽留。但能留的就留,心散了的,留也留不住。”
  为什么这么自信?黄晓冬给出的答案是:“因为我知道很多人适应了天久的企业文化,在别的企业会遭遇水土不服。”
  黄晓冬说,天久的文化是“和为贵”,是不搞关系学,崇尚励学精神,敬职敬业;崇尚儒商风范,做人做商;崇尚品行诚笃,至善至真;崇尚公平竞争,求智求上。天久的每一名员工皆因整个团体而优秀,是由内部和谐形成合力,大家都凭能力来吃饭。
  在天久,没有一名黄晓冬的直系亲属担任管理岗位,有一些亲戚朋友,黄晓冬都是根据其各自的能力,安排在合适的基层岗位。这是黄晓冬一直规避,也一直强调的,“天久不是家族企业”。
 
  照顾好身边的人
  
  即便身处辽宁省政协委员的高度,并享有辽宁省杰出创业女性、辽宁省巾帼建功标兵、辽宁省“三八”红旗手标兵、光彩事业先进个人等数十项荣誉称号,黄晓冬仍坦言,自己做不到铁肩担道义,但她却坚定地奉行“穷则独善,达则兼济”的现代儒商理念,认为,慈善是对人生的认知,义务是对文明的至诚。
  天久自成立以来,已累计捐资200余万元;安置下岗职工150余人,大学生数百人。黄晓冬个人也一直资助着家庭贫困的大学生,其中有十余名毕业后进入了天久,成为企业的业务骨干。
  回想起这10余个孩子的成长经历,黄晓冬在整个采访过程中第一次流露出骄傲。
  不同于单纯资金上的资助,黄晓冬更关注贫困大学生心智上的成长。在照顾好这些孩子生活起居等琐碎的同时,黄晓冬逐渐意识到,孩子们更多需要的是一种尊重与认同。于是,黄晓冬不定期将自己资助的孩子们召集在一起,拿出一些社会上尖锐的话题,让孩子们发表自己的看法,或者围绕他们的专业,提出一些有针对性的题目进行考试,同时给予不同程度的奖励。
  实践证明,这种帮扶方式既兼顾了孩子们的情感,又向他们灌输了劳有所得的生活理念,鼓励他们通过自己的努力改变自己的人生轨迹。
  多年来,黄晓冬积极参与社会活动、参政议政,并根据自身工作实际,撰写了《高科技民营企业经营管理模式探索》论文,被国家教育部列入“‘十五’计划重点课题”。在政协工作中,黄晓冬“关于取消小学升初中择校的问题”等议案被政府采纳,充分发挥了一名政协委员参政议政的职能与作用。
 
  “成为一位开拓者、探索者,能为社会贡献力量。”黄晓冬用行动践行着自己创业行商的初衷。

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