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促进企业发展 维护职工权益(一、工会内部事务)

根据《企业工会工作条例》的要求,结合天久公司的实际情况,现制定工会内部事务如下:

  一: 企业工会的基本任务:

  (一)执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。

  (二)组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式,参加企业民主管理和民主监督,检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。

  (三)帮助和指导职工与企业签订劳动合同。

  (四)组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。

  (五)组织培养、评选、表彰劳动模范,负责做好劳动模范的日常管理工作。

  (六)对职工进行思想政治教育,组织职工学习文化、科学和业务知识,提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业,开展健康的文化体育活动。

  (七)协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作,监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业,做好困难职工帮扶救助工作,为职工办实事、做好事、解难事。

  (八)维护女职工的特殊利益。

  (九)加强组织建设,健全民主生活,做好会员会籍管理工作。

(十)收好、管好、用好工会经费,管理好工会资产和工会企业。

第二:企业活动方式 

  (一) 坚持群众化、民主化,实行会务公开。凡涉及会员群众利益的重要事项,须经会员大会或会员代表大会讨论决定;工作计划、重大活动、经费收支等情况接受会员监督。

  (二) 按照会员和职工群众的意愿,依靠会员和职工群众,开展形式多样的工会活动。

(三)推动企业关爱职工,引导职工热爱企业,创建劳动关系和谐企业。

第三:做好女职工工作

(一)建立工会女职工委员会女职工委员会在企业工会委员会领导和上一级工会女职工委员会指导下开展工作。

(二)女职工委员会依法维护女职工的合法权益,重点是女职工经期、孕期、产期、哺乳期保护,禁忌劳动、卫生保健、生育保险等特殊利益。 

(三)女职工委员会定期研究涉及女职工特殊权益问题,向企业工会委员会报告工作,重要问题提交企业职工代表大会审议。 

(四)企业工会应为女职工委员会开展工作与活动提供必要的经费。

第四:工会经费和资产

(一)督促企业依法按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费、提供工会办公和开展活动的必要设施和场所等物质条件。 

(二)工会依法设立独立银行账户,自主管理和使用工会经费、会费。工会经费、会费主要用于为职工服务和工会活动。 

(三)督促企业按国家有关规定支付工会会同企业开展的职工教育培训、劳动保护、劳动竞赛、技术创新、职工疗休养、困难职工补助、企业文化建设等工作所需费用。

(四)工会经费审查委员会代表会员群众对工会经费收支和财产管理进行审查监督。

   建立经费预算、决算和经费审查监督制度,经费收支情况接受同级工会经费审查委员会审查,接受上级工会审计,并定期向会员大会或会员代表大会报告。 

(五)企业工会经费、财产和企业拨给工会使用的不动产受法律保护,任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨。

  

第五:工会与企业党组织、行政和上级工会

(一)企业工会接受同级党组织和上级工会双重领导,以同级党组织领导为主。

(二)企业工会支持企业依法行使经营管理权,动员和组织职工完成生产经营任务。

(三)企业行政应依法支持工会履行职责,为工会开展工作创造必要条件。 

  

   

 

 本条例自公布之日起施行。

 

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